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  セミナー情報
 
経営者を悩ませる『問題社員』対応セミナー 第3回
 
受付は終了しました

日程 2017年12月14日(木)
時間 13:15〜15:15
会場 アドバン@貸し会議室 大会議室
広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階
料金 5,400円 
定員 10名
申込み期限 2017年12月13日(水)
主催 社会保険労務士法人ジャスティス  電話:(0823)30-3012

セミナー概要 あなたの会社では、「問題社員」の行動・言動により「まじめな社員」が嫌な思いをされてないでしょうか?本セミナーでは、「問題社員」の問題行動を「11項目」に絞り、具体的な対応方法を講義いたします。
講師 社会保険労務士・行政書士   高 正樹 ( タカ マサキ )
講師プロフィール 会社の総務担当者として9年間。
セミナー講師・社会保険労務士・行政書士として18年間。
経営者、従業員の2つの視点からの分かりやすい講義は定評。
日々、広島の各種業界団体や法人からの依頼で経営者向けセミナーを講演。
セミナー詳細 「問題社員」の問題行動から「まじめな社員」を守れるのは経営者だけです。
しかし、多くの経営者が「問題社員」に手を焼かれているのが現状です。
本セミナーでは「問題社員」の具体的な問題行動を「11項目」に絞り、問題解決までの具体的な対応方法を講義いたします。
「まじめな社員が楽しく働ける職場づくり」を目指す経営者におすすめのセミナーです。

※本セミナーはシリーズとなっており、今回は第3弾です
※第1弾、第2弾にご参加していなくても問題ございません

■ セミナー参加者特典
希望者の方は広島市内の事業所限定、講師本人が「45分間の”無料”労務相談」をいたします。


【タイムテーブル】

【Chapter 1】 

 痴漢で逮捕された社員を解雇できる?

【Chapter 2】 

 不要な残業をして残業代稼ぎをする社員への対策とは?

【Chapter 3】 

 会社に無断でアルバイトをしている社員を懲戒処分できる?

【Chapter 4】 

 飲酒運転をして事故を起こした社員を懲戒処分できる?

【Chapter 5】 

 始末書の提出を拒む社員への対策とは?

【Chapter 6】 

 退職時に有給休暇を一括請求してくる社員への対策とは?

【Chapter 7】 

 解雇予告除外認定を受けない即時解雇は有効か?

【Chapter 8】 

 会社負担で資格を取得してすぐに退職されるのを防ぐための対策とは?

【Chapter 9】 

 企業秘密情報を知っている為、退職後に競業会社へ転職を防ぐための対策とは?

【Chapter 10】

 離職理由の変更を要求してくる社員への対応とは?

【Chapter 11】

 退職後の割増賃金請求を回避する方法とは?


※お申込みの際、「会社名(団体名など)」の欄を必ずご記載ください。

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